Empresas
Ofrecemos una variedad de servicios diseñados para optimizar el rendimiento y bienestar de tu organización. Descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu equipo y potenciar el crecimiento de tu empresa.
Gestión Humana
Optimización del capital humano mediante consultoría, desarrollo de equipos y selección de personal eficaz.
Evaluación, Diagnóstico e Intervención
Diagnóstico de clima laboral, competencias y desempeño para mejorar productividad y bienestar.
Salud y Seguridad en el Trabajo
Implementación de medidas y evaluaciones para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Asesoría Legal
Asesoramiento en contratos, reglamentos y procesos laborales para reducir riesgos jurídicos.
Gestión Humana
Consultoría en gestión humana
Desarrollar al interior de la organización procesos que permitan analizar, evaluar, desarrollar y mejorar la gestión del capital humano y la organización alineados con la visión y objetivos de la empresa.
Selección de personal
Un proceso ágil y adaptable que involucra profesionales con amplia experiencia, con fuentes y herramientas precisas y efectivas para los procesos de búsqueda, reclutamiento y selección, reduciendo tiempos de respuesta y ofrecer una experiencia positiva a los candidatos. Todo esto está enfocado en proporcionar el mejor talento para ayudarle a superar los desafíos de su organización.
Desarrollo individual y de equipos
Creamos actividades experienciales andragógicas para fomentar el desarrollo de habilidades blandas. Nuestra metodología se enfoca en el participante, promoviendo la interacción, las emociones y la experiencia. De esta manera, el aprendizaje se realiza de manera activa, autónoma, crítica y creativa, potenciando su capacidad humana.
Evaluación, diagnostico e intervención
Aplicación de batería de riesgo psicosocial
Se aplica principalmente para evaluar y gestionar los factores en el ambiente laboral que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores. Algunas razones clave para aplicar esta batería son:
• Prevención de riesgos laborales
• Promoción del bienestar
• Cumplimiento legal
• Mejora de clima organizacional
• Reducción del ausentismo y rotación
Estudios de valoración de competencias
Diseño del modelo de competencias de la organización y diagnóstico de brechas de competencias de sus colaboradores, con fines de crecimiento y desarrollo del potencial humano.
• Identificación corporativa
• Modelo de competencias
• Brechas de competencias
• Desarrollo de competencias
Estudios de clima laboral
Identificar los índices de satisfacción y felicidad laboral de los trabajadores de su organización a través de un estudio organizacional basado en la metodología CLIMA 18 PLUS. Algunos beneficios son:
• Identificación de Problemas
• Mejora del Ambiente Laboral
• Reducción del Ausentismo
• Incremento de la Productividad
• Mejora en la Toma de Decisiones
• Atracción de Talento
• Fomento de la Innovación
Estudios de valoración del desempeño
Evaluar el potencial de desempeño de los colaboradores, por medio de un modelo propio para la empresa, con el fin de identificar las fortalezas y las brechas de competencias a través de estudios 360°. (Autovaloración, evaluación del jefe inmediato, evaluación de pares, evaluación de subordinados).
Salud y Seguridad en el Trabajo
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajó
Auditorias internas
Procedimiento de trabajo
Diseño de planes de seguridad vial
Planes de emergencia
Programas (Alturas, mecánicos, químicos)
Implementacion y sostenimiento SGSST
Asesoría legal
Elaboración de contratos laborales
Manual de proceso disciplinario
Creación de reglamento interno de trabajo
Asuntos legales con los empleados
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